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萬洋集團舉行專題研討會——學習貫徹省委書記王國生在濟調研講話暨示範區黨工委(擴大)會議精神,安排部署疫情防控和企業轉型發展工作
日期:2020-3-11 9:51:37  作者:  来源:

      2月24日,济源市万洋冶炼(集团)有限公司举行专题研讨会,传达学习省委书记王国生在济源调研时讲话及示范区党工委(扩大)会议精神,对统筹做好疫情防控和企业转型各项工作进行再动员、再部署。集团公司党委书记、董事长卢一明主持会议。总经理卢振海及集团领导班子全体成员、处级干部出席会议。

      思礼镇党委书记陈瑞忠应邀出席会议,向与会人员传达省委书记王国生在济源调研时讲话及示范区党工委(扩大)会议精神。

      陈瑞忠介绍了2月20日,省委书记王国生到济源示范区调研指导疫情防控、复工复产和经济社会发展工作的基本情况。在企业调研时,王国生指出,统筹好疫情防控与复工复产,兼顾好生产经营与安全稳定,是对企业负责人能力的一次大考,要进一步健全企业管理人员、车间班组、一线员工防控责任体系,完善消毒、通风、测温等日常防控体系,建立企业公共卫生管理严密链条,在疫情阻击斗争中完善现代企业制度、提升治理能力。同时,援企稳岗要精准施策,紧紧围绕企业痛点难点,加强分类指导,提高工作实效;注重运用市场手段,有效激发市场主体活力。王国生勉励企业负责人,要在做好疫情防控的同时,积极推进智能、绿色、技术三大改造,推动制造业高质量发展。在与示范区领导座谈时,王国生强调,要以习近平总书记重要讲话精神为指导,提高政治站位,增强大局意识,在统筹疫情防控和经济社会发展的大考中交出合格答卷。要精准施策抓好当前复工复产这个重点,着力解决务工人员返岗难、交通物流不畅通、防疫物资缺口大、产业链上下游不配套、中小企业流动资金短缺等问题,有序有力推动企业复产达产。要坚定不移把牢高质量发展这个方向,靠改革创新添活力,靠转型升级增动力,靠人才支撑挖潜力,在贯彻新发展理念、发展壮大先进制造业上谋势蓄势,在强化污染防治、推动绿色发展上勇于担当,在高质量发展中展现新作为。

      陈瑞忠传达了2月22日示范区党工委(扩大)会议学习贯彻省委书记王国生莅济调研讲话精神,对统筹做好疫情防控和经济社会发展各项工作进行再动员、再部署的主要内容。会议要求,要坚持不懈地抓好疫情防控,奋力夺取疫情防控全面胜利。毫不放松抓牢疫情防控首要政治任务,准确把握疫情发展新趋势,科学研判防控形势新变化,研究新情况、解决新问题,认真贯彻落实中央、省委和示范区指挥部各项部署,切实把疫情防控工作抓实抓好。要坚持从严防控不放松,标准不降、力度不减,减存量、控增量、防变量,坚决克服盲目乐观、松懈麻痹思想,持续打好疫情防控硬仗。要落实属地和企业主体责任,严防疫情外部输入、内部扩散。要抓住村组、社区(小区)、企业“三个支撑点”,落实好车辆、人员、道路管控措施,做到车放开、路畅通、人管好。要坚持科学防控、依法防控、源头防控、精准施策,落实好“三严三保”各项防控措施,采取更加精准的差异化防控措施,管控好各类重点人员。要结合疫情防控工作,补短板、强弱项、堵漏洞,加强公共卫生体系建设,提高应对突发重大公共卫生事件能力水平。会议指出,要积极有序地加快复工复产和项目建设,努力把疫情对经济社会发展和民生的影响降到最低程度。要全力以赴支持企业复工复产,对已复工复产的企业尽快组织“回头看”,确保疫情防控措施万无一失;准备复工复产的企业,要严格按照防控在先、疫情受控、一企一策、申报备案的原则,做到“两防五到位”。有关部门要加大对复工复产企业的支持服务力度,及时协调解决企业复工复产和发展中遇到的突出问题。要加快推进重点项目开工复工,在做好疫情防控的前提下,创造条件,尽快组织开工。  

      在专题研讨阶段,集团公司领导班子成员纷纷发言。在深入学习王国生书记重要讲话,全面贯彻济源示范区党工委(扩大)会议精神,持续加强新冠肺炎疫情防控,推动企业转型发展等方面形成广泛共识。

      集团公司领导班子成员一致认为,新冠疫情发生以来,集团坚持“严抓疫情防控,履行社会责任”的工作思路,主动出击,积极作为,取得了明显成效。抓疫情防控方面,集团公司主动担当,立即行动,在第一时间成立了新冠肺炎疫情防控指挥部,由集团公司董事长卢一明任政委、总经理卢振海任指挥长,指挥部下设综合协调、应急应对、人员筛查、车辆运输、日常防控等八个工作组,全面做好疫情防控工作,实现了“外无输入、内无扩散”的工作目标。履行社会责任方面,讲政治,顾大局,先后为周边村庄及行政、公益机构捐款捐物110余万元;发送近千只UPS电源,驰援重庆市巴南区疫情防控医院建设;向省内外医护人员、一线抗疫人员捐赠价值1265.94万元的希百康,帮助一线抗疫人员提高身体免疫力。今后一段时间,仍要坚持“队伍不散、力度不减、标准不降”的总体要求,突出日常防控、物流防控、人员筛查、物资供应等关键环节,持续做好新冠肺炎疫情防控工作,为夺取疫情防控阻击战的最终胜利作出应有贡献。

      集团公司领导班子成员一致表示,推动企业转型发展首先要加强党组织建设,以党组织建设的高质量推动企业转型发展的高质量。1995年建厂以来,全体万洋人,艰苦创业,砥砺奋进,一年一个新台阶,年年都有大项目,走出了一条企业跨越式发展之路。从2003年建成烧结机生产线, 到2008年建成富氧铅熔池熔炼项目,再到2010年建成了具有自主知识产权、获得科技成果鉴定的“三连炉”项目,公司的科技达到了国内先进水平。特别是2008年以来,公司大力实施强强联合战略,累计投资近20亿元,建成了萬洋肥業、綠色能源、華申電源、金银制品、杭氧万洋气体、大型石膏板等项目。至此,公司的产值由1995年的60万元增长到2019年的237.7亿元,税金由1995年的1万元增长到2019年的5.12亿元,实现了企业质的飞跃,也为济源经济发展做出了突出贡献。建厂来的发展实践证明,万洋的25年,是艰苦创业、无私奉献的25年;是顺应时代、发展图强的25年;是经受考验、创新求索的25年;是回报社会,共同富裕的25年。面对即将到来的“十四五”,集团公司要想持续发展壮大,一个团结的领导班子至关重要,一名优秀的旗手至关重要。未来五年是万洋集团实现转型升级、跨越发展的关键阶段,公司上下要倍加珍惜来之不易的发展成果,倍加珍惜来之不易的发展局面,持续加强集团党组织建设,持续巩固团结一致、干事创业的良好局面,深入践行董事长卢一明“不贪、学憨、敬业”的处世六字经,全面加强和提升集团公司党委对企业发展的领导,提高集团公司党委的决策力、执行力,全公司上下在以董事长卢一明为核心的领导班子带领下,心往一处想,劲往一处使,团结奋进,努力拼搏,推动万洋集团持续稳健发展。

      集团公司领导班子成员一致强调,要突出人才培育、项目带动战略,全力推动企业转型发展。要加强人才“外引内培”力度,尽快研究出台针对性措施,提高人才待遇,吸引人才流入,加强人才培養,为公司“六五期间”跨越式发展提供充足的人才储备;大胆启用经过实践检验的年轻干部,坚持德才兼备、知识化、年轻化、专业化的要求,真正把思想品德端正、对万洋积极奉献、在职工中有较大影响力并具备有一定的组织能力、协调能力的干部,选拔充实到各级领导岗位;要对现有的干部建立起严格的考核制度,通过职工评议、目标考核、组织审查等方式,达到能者上,庸者下,永葆干部队伍的旺盛生命力,为万洋的二次创业奠定人才基础。要加快编制集团公司“六五”发展规划,谋划储备一批对公司发展具有深远影响的重大项目。当前要加快推动有机硒产业园项目、20万吨废旧铅酸蓄电池回收拆解项目、磷石膏资源综合回收利用项目、華申電源公司二期项目建设尽快落地,进一步完善公司循环经济产业链条,优化、调整产业结构,为公司平稳快速发展奠定坚实基础。

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